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第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

总文献量: 88篇会议类型: 国内会议会议地点: 长沙主办单位: 湖南省人力资源学会;湖南省经济和信息化委员会会议日期: 2013-01-01

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科技人才激励对创新行为的影响--以情感承诺为中介

张四龙陈月

基于台账的过程绩效管理研究

胡雅琴扶缚龙

湖南省企业工资增长机制问题研究

周秋光喻笙亚马少珍

基于战略的平衡计分卡绩效评价系统构建

李雯雯

绩效工资的强度变化对员工绩效影响的结构分析--社会交换理论的视角

付景涛

中国家族企业的治理结构研究

王莹琦

NEW3P薪酬分配模式探索与实践

袁志刚罗向荣

行政事业单位专业人才培养体系研究

李建安马业进柳素青郑义倪亚飞

家族企业代际权力传递中的继承人素质研究

罗俊辉陈爱吾

企业社会责任评价体系初探--基于企业环境视角

谭星王骞梓

论企业管理基础框架及其搭建

黄余国

论劳务派遣行业的现状与发展

李洋常艳

旅游类上市公司人力资本投资对企业绩效的影响研究

谭君美刘露

畅通人才成长通道创新薪酬分配机制--巴陵石化实施人才通道建设与薪酬制度改革

颜爱民

慈善公益组织管理人员职业化分析

蒋金燕马少珍周秋光

共享心智模型对高管团队战略决策质量影响的实证研究

周晓东李凯

劳动关系评价指标体系的质性研究

刘铁明

基于BEI的科级干部胜任力模型理论框架的研究

何文颜爱民李一瑾

劳务派遣管理制度建构分析

庞圣祥

基于企业社会责任的人力资源管理建设

肖璐