科技人才激励对创新行为的影响--以情感承诺为中介

摘要：

为探讨科技人才激励、情感承诺与创新行为三者之间的关系,对长株潭试验区21家企业的科技人才进行了问卷调查.实证研究结果显示:科技人才激励与个体创新行为正相关;科技人才激励与情感承诺共同影响个体创新行为,且情感承诺对个体创新行为的影响程度大于科技人才激励对个体创新行为的影响程度;科技人才激励通过情感承诺影响个体创新行为.研究认为,必须强化科技人才激励,以促进其创新行为。

关键词： 企业管理 科技人才 情感承诺 创新行为

作者: 张四龙 陈月

作者单位: 中南林业科技大学商学院,湖南长沙 410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 212-218

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）