家族企业代际权力传递中的继承人素质研究

摘要：

代际传递是家族企业在成长过程中面临的重大问题.“子承父业”是很多家族企业普遍采用的权力传递模式.在当前乃至今后相当长的一段时间内,这种模式仍然会在家族企业中占居主导地位.本文从家族企业代际权力传递出发,研究“子承父业”模式中,继承人继承企业应具备的进取心、领导愿望、正直与诚实、自信、智慧以及工作相关知识等个人素质,以避免出现“富不过三代”的困境.

关键词： 家族企业 代际权力 继承人素质 市场竞争力

作者: 罗俊辉 陈爱吾

作者单位: 中南林业科技大学,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 111-114

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）