论企业管理基础框架及其搭建

摘要：

中国企业要想实现人力资源管理本土化,就必须经历一个夯实管理基础的企业整体营运提升的阶段,为此本文站在企业经营者的角度,提出企业管理基础框架论,并从重设组织结构、重组业务流程、重建内部控制、重构管理机制四个方面,按照“势、道、法、术”的理念,具体阐述如何搭建或夯实企业管理的基础框架.

关键词： 企业管理 组织结构 人力资源 可持续发展

作者: 黄余国

作者单位: 南车株洲电力机车有限公司制动分公司,湖南株洲,412000

会议类型: 国内会议

会议名称: 第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 18-26

在线出版日期: 2013-01-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）