湖南省企业工资增长机制问题研究
自2008金融危机爆发以来,拉动我国经济发展的三驾马车之一的外需已经不能满足推动经济发展的需要,在此大背景下国家提出了促进内需的经济政策,如何扩大内需成为政府和社会急需解决的问题,作为消费的主体企业职工的工资直接决定了内需的大小,因此稳定有效的企业工资增长机制逐渐成为学术界研究的重点,着眼于湖南省企业工资增长存在的问题,以宏观和微观的角度解析这些问题的具体表现.
企业管理 工资制度 增长机制 可持续发展
周秋光 喻笙亚 马少珍
湖南师范大学,湖南长沙,410081
国内会议
第2届(2012)湖南省人力资源管理学年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会
长沙
中文
322-326
2013-01-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)