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2011年全国人事人才科研年会

总文献量: 46篇会议类型: 国内会议会议地点: 南宁主办单位: 中国人事科学研究院会议日期: 2011-09-01

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专业人员职业发展状况评估框架设计

孙一平蔡学军

广西北部湾经济区试行公务员聘任制度研究

黎广胜

南京“双高”人才发展与产业融合研究

沈文虹季文

浙江省非公经济引才的对策与建议

陈诗达应建民童素娟吴玮

在大力弘扬人才文化中推动人事人才政策理论创新

严望良

以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究

赵永乐陆静丹

从基本养老保险看机关事业单位养老金制度改革

王海东

“十二五”期间工资收入分配的顶层设计

何凤秋

我国公务员考录过程中人才测评的科学化研究

杨东风张瑞林张晓欣

在京中央企业创新型科技人才吸引机制实证研究及对策建议

周达

构建81890人才公共服务平台研究--以宁波市海曙区为例

羊文远

基层医疗卫生事业单位绩效工资改革探讨--以浙江省为例

张清阳

公务员职业心理素质的研究现状和趋势

朱武生

20世纪60年代以来巴西居民收入差距的演变

曾国安洪丽

大学生创业政策的理论思考与对策建议

林劲松娄海军

绍兴中小企业人才流动现状与对策研究

陈剑峰

当前我国干部制度改革面临的突出问题与对策

梁玉萍

长三角海归创业政策研究--以上海、杭州、苏州、宁波、南通、无锡为例

胡逸

人才理论创新的发展趋势

桂昭明

关于建设平潭综合实验区人才特区的思考

郑亨钰徐晓华曾闽雄