绍兴中小企业人才流动现状与对策研究

摘要：

　　近年来，绍兴的中小企业在促进绍兴经济增长、增加就业机会、活跃绍兴经济等方面发挥着越来越重要的作用，与此同时绍兴中小企业的人才流动问题也倍受关注。本文从绍兴中小企业人才流动的现状出发，分析其影响流动的要素，运用人才流动决策模式，在此基础上提出促进人才合理流动的几条对策。

关键词： 中小企业 人才流动 管理体制 激励机制 绍兴地区

作者: 陈剑峰

作者单位: 绍兴市人才市场管理办公室

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年全国人事人才科研年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 237-243

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）