会议专题

管理学在中国2015年会

总文献量: 44篇会议类型: 国内会议会议地点: 杭州主办单位: 教育部;中国管理现代化研究会会议日期: 2015-10-17

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商业生态系统生态位构建与协同演化:以海尔平台-小微组织变革为例

海外并购对技术进步的影响机制--以沈阳机床并购德国希斯为例

马晓芸谢洪明

企业如何推动SCSR项目实施?来自专车服务项目的经验分析

程聪谢洪明

企业新员工个人-组织匹配和离职倾向的关系研究

高丹阳王美娟包玉泽

国际基础设施投资与建设项目争端诊断技术研究

吕文学任文慧王思琦

组织制度化领导力的结构、内涵和作用机制

李鹏飞葛京席酉民

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并购后企业营运资本管理效率提高了吗?-基于宏观经济因素的分析

屠巧平杨璇

高新技术企业包容型领导对员工创造力的影响--基于创造性自我概念视角的实证分析

景保峰

变革型领导行为、战略柔性与企业绩效:环境动态性的调节作用

李卫宁占靖宇吕源

战略导向、管理者关系对创新的影响研究

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创业者与投资方冲突和解的演化路径--基于扎根理论的同捷科技案例分析

孙继伟王嫚

制度逻辑“提纯”和身份在组织跨层次应对制度复杂性的“桥梁”作用--某美式木结构住宅建造公司的案例研究

胥思齐李鹏飞席酉民葛京

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雷新途林素燕郑啸

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杜艺珊刘鹏葛京

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姜岩董大海胡左浩

新常态下互联网产业推动传统企业转型升级的路径与机制

黄鸣鹏户国栋高照军

中国青年如何与西方豪门公主生仔?基于联合研发平台的知识转移与协同创新模型

分配公平判断的参照体选择机制研究述评与展望--人力资本理论视角探析

孙永生

员工和谐心智模式对任务绩效的影响:组织公平感的中介效应

曹振杰孟奕爽