会议专题

中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会

总文献量: 45篇会议类型: 国内会议会议地点: 北京主办单位: 中国人力资源开发研究会会议日期: 2008-11-29

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关于改革开放30年中国人事人才政策的回顾与分析

萧鸣政韩溪

企业经营者股权设置和分配创新研究

郑玉刚

新型雇佣方式下企业人力资源开发的特点与趋势

张立富

“正值负化”矫正——女性人力资源开发的人才经济解码

张柟

关于西部可持续发展的人力资源开发战略研究

段兴民

山东人才资源开发的几个并举

鹿立周德禄孙同德

人格化管理：高校教师人力资源管理的关键

何菊莲

组织公正、工作满意度的内涵及二者关系研究综述

马建明

加强人才能力建设是实施人才强国战略的基本要求

佟亚丽

大部门体制下统一规范的人力资源市场建设研究

喻剑利

女性就业参与率与就业质量影响因素分析

张丽琍

知识型员工的四层次激励策略探析

张秀丽裴劲松

从心理契约违约角度透视企业雇佣关系

康蕾

开展劳动保险诚信建设提升企业核心竞争力——石家庄市公交总公司案例评析

马超高元祥

从“单产权制度”到“双产权制度”——劳资关系由“冲突”走向“合作”的产权理论基础演化轨迹

于桂兰

我国人力资源开发的战略思路与政策措施

沈荣华

国有企业专业技术人才梯队建设研究

国有企业激励机制再造——以某大型制造企业M公司为例

王阳

人力资本的产权特征分析

李琦

市场劳动关系演变机理

郭军李雪艳