“正值负化”矫正——女性人力资源开发的人才经济解码

摘要：

本文从人才经济管理入手，以“正值负化”问题切入，发掘“男女平等发展主题”的经济底蕴，探究女性人力(人才)资源开发与经济变革关系中价值取向的擅变，破译“女性成才难”千古谜团的经济学密码—为女性主体价值“正值负化”正本清源；为“爱皮梅尼特悖论”解惑释疑；为21世纪人才发展战略全面推进、特别是女性人力(人才)资源开发献策献计。

关键词： 女性人力资源开发 人才经济管理 价值取向

作者: 张柟

作者单位: 江苏省行政学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 235-243

在线出版日期: 2008-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）