知识型员工的四层次激励策略探析

摘要：

21世纪，知识经济占据了国际经济的主导地位，知识型员工对企业成败起着至关重要的作用。而在我国企业中，对知识型员工的管理仍停留在较低的经验阶段。本文力求从知识型员工自身的特点和需求出发，探讨适合我国企业实际的有效激励模式。

关键词： 知识型员工 行为动力 激励策略

作者: 张秀丽 裴劲松

作者单位: 北京交通大学经济管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国人力资源开发研究会第十次会员代表大会暨学术研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 167-171

在线出版日期: 2008-11-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）