会议专题

第五届“管理学在中国”学术研讨会

总文献量: 75篇会议类型: 国内会议会议地点: 上海主办单位: 上海交通大学;西安交通大学;华中科技大学会议日期: 2012-08-01

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领导框架模式与下属态度和行为

李磊张笑峰李圭泉席酉民

基于复杂网络的城市创新扩散模型研究

洪振挺

中国情境下的精神型领导模型与测量研究 ——以星级饭店企业为例

孟奕爽

Fairness and improved discount channel coordination

Huang, Difang

企业高管成员为何走向权力边缘：一个注意力视角下的分析框架

曾宪聚

基于文化视角下的领导研究综述

赵新宇曹春辉席酉民

影响企业员工伦理决策的关键因素研究

刘彧彧谢天立

基于胜任力的企业文化建设

陈霜晶

Doconsumers really care aboutcompanies to be social responsible?Evidence fromChina

Wang dan

益组织行为与损组织行为：中国特征的角色外行为模型及其经验实证 ——基于114 名MBA 学员“工作状态分析”自我报告的多案例研究

雍少宏朱丽娅

后全球化：建立中国特色管理学的有利背景

颜世富

化解管理理论与实践脱节的两种模式：串联型分离与并联型分离

孙继伟

关于个人领导行为有效性研究

上市改善了我国商业银行治理吗？ ——基于贷款损失准备计提的盈余管理视角

刘可

北大荒集团的产业集群发展问题研究

李英禹李丹丹

三网融合对我国数字内容产业发展影响研究

牛盼强李本乾杨柳

基于第四代国际航运中心的沪港对比研究

梁永明罗铭俊

外派回任人员离职倾向影响因素的实证研究 ——基于无边界职业观视角

姜秀珍金思宇宛雅婧

中国大学生程序公正观问卷的编制

高记马红宇

LMX 与员工创造力的概念、测量及二者影响效应的研究现状与未来展望

朱晓霞彭芳香