基于胜任力的企业文化建设

摘要：

企业文化如何能够落实，这已经成为管理学界与众多企业管理者关注的焦点与难点。 本文从胜任力角度出发，提出基于胜任力的企业文化建设思路，将企业文化与企业核心能力、 员工胜任力紧密结合，使企业文化从无形的价值观落实到有形的员工能力提升，体现到员工与 企业的绩效改进，将企业文化落到实处。本文还从实际操作的角度，提出了基于胜任力的企业 文化建设实施的具体工作方法、技术、思路与成果，体现了较强的实操性，具备较强的应用价 值与企业推广前景。

关键词： ComPetency Core enterprise capability Enterprise culture

作者: 陈霜晶

作者单位: 上海交通大学东方管理研究中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届“管理学在中国”学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-5

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）