中国情境下的精神型领导模型与测量研究 ——以星级饭店企业为例

摘要：

精神型领导是西方领导学和工作场所精神性研究领域的一个新概念，该理论 对于领导者关注追随者精神性需求，从内在激励角度提升领导效能有重要意义。 由于精神型领导是基于西方文化中提出的，因此在中国情景下的适用性没有得到 有效验证。本研究通过文献梳理和实证研究，构建了中国文化情景下精神型领导 的二维模型，并开发了有较高信度效度的测量工具。

关键词： Spiritual leadership Organizational behavior Hotel management

作者: 孟奕爽

作者单位: （湖南师范大学旅游学院，长沙，410081

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届“管理学在中国”学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-13

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）