新教师培养策略初探
毋庸置疑,教师是学校发展的核心竞争力,他们是学生发展的保障,是学校发展的资本,是教育发展的资源.在这支教师队伍中,有一个特殊的群体,那就是新教师,因为他们自身的特点,决定了对他们的培养必须具有针对性、实效性,使其能够尽快适应学校的发展和家长、社会的要求,是学校教师队伍建设中的一项重要而又紧迫的任务.
小学教育 教师队伍 业务压力 培养策略
董美娟
河北省唐山市芦台经济开发区第二小学
国内会议
苏州
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2016-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)