国企改革的替代性路径及其创新可能:以常开为例
通过正确可靠的改革,最大限度地激发和调动国有企业的自主创新潜力与能力,是中国提升工业竞争力的重要途径.但从理论与实践两个角度来看,目前国企改革方面的主流理论却对改制后国有企业的能力建设与技术积累作用不大.这就要求对当前国企改革的主导范式和主流思路进行反思.本文以文献述评的方式进行了这一反思工作,并以一个企业案例说明了主流理论在实际中的局限性与短期性.与此同时,这一案例支持了演化经济学界对创新型企业社会条件的有关讨论.在这一理论脉络中,能力建设的逻辑替代了产权关系的逻辑,成为企业发展与自主创新的解释变量.这一理论视角对我国国有企业改革的思路设计与逻辑范式具有重要的启示意义,并因此具有对主流改革思路的替代作用.
国有企业 体制改革 替代性路径 能力建设
孙喜
国内会议
厦门
中文
53-65
2014-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）