组织外协同创新机制:松散耦合研究的回顾与启示

摘要：

目前关于协同创新研究的理论基础制约了其对个体微观行为、有限理性及矛盾与二元性的关注,松散耦合视角的引入可有效弥补这一方面的缺陷.研究对1990-2014年间关于松散耦合的文献进行了回顾,并探讨了其对协同创新研究的启示.研究认为协同创新体本质上是一种松散耦合的系统,松散耦合的机制普遍存在于协同创新体的各个层面,并成为有效应对协同创新体中各种矛盾与冲突的有效手段,但也会对其造成某些负面的影响.

关键词： 组织管理 协同创新 松散耦合

作者: 李会军 席酉民 葛京

作者单位: 西安交通大学管理学院,西安710049 西安交通大学管理学院,西安710049;西交利物浦大学,苏州215123

会议类型: 国内会议

会议名称: 管理学在中国2015年会

会议地点: 杭州

会议语种:中文

页码: 1-16

在线出版日期: 2015-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）