中小学教师绩效工资改革的实效研究--基于网络跟贴的民意分析
本文基于网络跟帖，甄别广大网民对于教师绩效工资改革的看法，是分析改革实效的重要途径。相关公共决策部门也须重视网络民意，吸收其中合理意见与建议，推动中小学教师绩效工资改革向着科学化、民主化的方向迈进，最大程度地满足广大教师和全社会的利益诉求。提出了建立和完善科学合理的绩效考核评价体系，保障财政预算资金投入和经费来源，完善和落实相关法律法规，建立健全绩效工资监督机制方面的建议。
中小学教育 教师职工 绩效工资 考核评价体系
孙承毅 黄文述
鲁东大学教师教育学院,山东烟台264025 鲁东大学发展规划处,山东烟台264025
国内会议
宁波
中文
64-69
2013-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）