基于人际促进的组织结构变革趋势分析

摘要：

在当今组织结构改革进程中,缩小组织规模是一个比较流行的趋势,但是,为了更好地处理由此带来的组织内个体之间、群体之间的冲突等不利于人际协作的问题,进行组织结构扁平化、组织结构柔性化、组织结构网络化改革是深化组织结构改革的必然趋势.

关键词： 企业管理 人力资源 组织结构 人际交往

作者: 黄江泉

作者单位: 中南林业科技大学商学院,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 1-3

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）