旅游饭店业职业经理人激励体系构建研究

摘要：

旅游饭店业职业经理人的激励体系构建是一个必须加以妥善解决的重要问题.本文通过问卷调查数据,运用主成分分析法,构建了旅游饭店业职业经理人激励体系的主成分综合模型.并对10家星级旅游饭店的激励体系进行了实证分析.研究表明,旅游饭店业应制定多层次全方位的职业经理人激励体系.

关键词： 旅游饭店业 职业经理人 激励体系 主成分分析法

作者: 刘中艳

作者单位: 湖南工业大学商学院,湖南株洲,412008

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 150-154

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）