企业应该如何运用绩效考核

摘要：

对绩效考核的起源及目的的了解,企业应该明白绩效考核是一个体系,不是简单的KPI(Key Performance Indicator)指标,同时企业在运用绩效考核时应注意以下四个方面,第一,企业应该有清晰的战略目标;第二,确定KPI绩效指标;第三,绩效的实施与过程控制;第四,绩效的考评及反馈.通过以上方面的运用,一定能使绩效考核在企业中最好的运用.

关键词： 企业管理 绩效考核 战略目标 过程控制

作者: 左立人

作者单位: 湖南中技环保能源有限公司,湖南长沙,410001

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 163-164

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）