浅论以绩效为导向的企业文化建设

摘要：

本文从绩效管理与企业文化的关系入手,阐述了两者之间的关系,重点探讨了以绩效为导向的企业文化建设的相关问题,根据企业存在的问题提出了建设以绩效为导向的企业文化的方法途径.建设以绩效为导向的企业文化形成高绩效的企业文化,提高企业的总体绩效,促进企业的发展.

关键词： 企业文化 绩效管理 人本主义 战略目标

作者: 李雯雯

作者单位: 中南林业科技大学商学院,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 165-168

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）