中小型民营企业绩效管理实操

摘要：

论文结合自己在企业进行管理咨询的实际经验和体会,运用知识管理和“痕迹管理”理念,在中小型民营企业引入“三一考核法”进行绩效管理,强调通过工作日志、会议记录及周工作通报三种方式运用绩效考核信息数据以增强考核的客观性和公平性,从而从根本上解决长期困扰中小型民营企业绩效管理卖力不讨好的被动局面.

关键词： 中小型民营企业 绩效管理 考核机制 评价指标

作者: 夏丽萍 陈爱吾

作者单位: 中南林业科技大学,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 196-200

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）