儒家文化对现代企业人力资源管理的影响分析

摘要：

在这个东西文化相互交融的时代,越来越多的人意识到中国的传统文化在现代企业人力资源管理中的重要作用和意义.儒家文化作为中国传统文化的主体,对中国现代企业人力资源管理具有双重的影响,合理的取其精华,去其糟粕,再融入现代管理科学,结合国内相关实际将会更好地促进中国现代企业人力资源管理的开发应用和发展.

关键词： 现代企业 人力资源管理 儒家文化 工作绩效

作者: 谭星 王莹琦

作者单位: 中南林业科技大学,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 214-218

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）