浅析心理资本在人力资源管理中的意义与应用

摘要：

本文从对心理资本的定义出发,分析阐述了积极心理资本在人力资源管理中的意义,并结合自己在人力资源管理中的经验,探索积极心理资本在企业人力资源管理体系建设中的应用实践,为企业管理者展现人力资源管理的新视角.

关键词： 企业组织 人力资源管理 心理资本 核心竞争力

作者: 叶庆

作者单位: 湖南邵阳学院 邵阳 422000

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 219-221

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）