新生代员工心理资本对其敬业度的影响研究

摘要：

本文分析了心理资本以及敬业度的概念和结构,通过研究新生代群体的成长特性对其心理资本的影响,进一步研究新生代员工心理资本对其敬业度的影响机制,对企业新生代员工的管理和激励起到一定的借鉴意义.

关键词： 企业管理 员工敬业度 心理资本 新生代群体 成长特性

作者: 邱香华 陈明淑

作者单位: 中南大学,湖南长沙,410083

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 268-275

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）