关于团队本土化的几点思考

摘要：

当今团队管理存在诸多问题, 在中国尤其表现在团队的形式化和低绩效.要切实将国外关于团队的先进研究成果应用于中国的企业,实现团队本土化,需明确并分析与团队管理密切相关的基本概念及机制,进而得出结论:团队的适用性、组建要件、定位和团队的运行机制直接关系团队的成败和高绩效.

关键词： 企业组织 团队管理 工作绩效 本土化进程

作者: 刘海凤

作者单位: 中南林业科技大学,湖南长沙,410004

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 284-288

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）