组织学习、动态能力与战略变化研究综述

摘要：

在动态的竞争环境下,企业需要通过组织学习和动态能力来持续推进战略变化,以实现和环境的动态匹配,获得持续竞争优势.基于文献回顾,说明了组织学习、动态能力与战略变化的基本理论及其内涵和维度;梳理了组织学习、动态能力与战略变化的结合研究;并展望了研究前景.

关键词： 企业管理 组织学习 动态能力 战略变化

作者: 关健 陈娟

作者单位: 中南大学商学院,湖南长沙,410083

会议类型: 国内会议

会议名称: 湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会

会议地点: 长沙

会议语种:中文

页码: 362,1-6

在线出版日期: 2011-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）