论合理化建议活动促进良好的员工心理契约的构建

摘要：

本文主要阐述合理化建议与心理契约的内涵与联系,并提出有助于构建良好的员工心理契约的合理化建议管理模式,以及实施后取得的效果分析.

关键词： 企业员工 心理契约 合理化建议活动 管理模式

作者: 罗龙威

作者单位: 肇庆蓝带啤酒有限公司,广东省肇庆 526020

会议类型: 国内会议

会议名称: 第二十届(2011)啤酒学术交流会

会议地点: 广州

会议语种:中文

页码: 16-19

在线出版日期: 2011-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）