区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”理论模型与指标体系构建
提出区域科技人力资源竞争力的定义，分析影响区域科技人力资源竞争力的构成要素，并根据竞争力的运动过程，提出了区域科技人力资源竞争力的“一体两翼”理论模型。“一体”是指“区域科技人力资源竞争力”这个“主体”，“两翼”则是指区域科技人力资源的“现实竞争力”和“潜在竞争力”两大部分。“现实竞争力”一翼包括区域科技人力资源的规模力、质量力和创新力；“潜在竞争力”一翼包括区域科技人力资源的培养力、投资力和环境力。在此基础上，根据客观性和科学性原则、系统性和简洁性原则、可比性和可操作性原则、指标独立性原则和重视“质量指标”原则，构建了一套由2个一级指标、6个二级指标和20个三级指标组成的区域科技人力资源竞争力评价指标体系。
科技人力资源 竞争力 一体两翼理论 评价指标体系
林喜庆
中国人事科学研究院
国内会议
南宁
中文
67-74
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）