和谐理念下的“引才”政策创新研究

摘要：

　　和谐是我国传统文化的基本理念，其对引才政策制定的启示有：在政策制定中坚持以公正为价值依据及基础；在政策内容的导向上体现效率与公平的统一；在政策评估中增强社会稳定风险意识。因此，创新引才政策要转变引才理念；加强政策载体建设；建立并完善民主决策机制和政策风险评估机制等。

关键词： 人才引进政策 机制创新 和谐理念 风险评估

作者: 时宏明 高丹

作者单位: 广西人力资源和社会保障厅人才资源研究所,广西南宁530022 广西财经学院财政与公共管理学院广西 南宁530031

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年全国人事人才科研年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 81-86

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）