人才特区的内涵特征与宁波先行先试的重点选择

摘要：

　　人才特区是推进人才工作改革创新的特殊区域，具有特定基础、特殊权利、特定范围、特别成效的特点。宁波具有加快建立人才特区，率先推动人才管理改革先行先试的条件基础，宁波应重点围绕签证居留、创新创业扶持、人才体制机制创新、人才发展环境优化等进行先行先试、创新突破。

关键词： 人才管理 教育改革 引进机制 宁波

作者: 赵全军

作者单位: 宁波市政府发展研究中心

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年全国人事人才科研年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 142-147

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）