科学构建公务员地区附加津贴制度的若干思考--公务员地区附加津贴制度的四种模式辨析

摘要：

　　如何构建科学合理的机关公务员地区附加津贴制度，不同的工资管理人员和专家学者站在不同角度提出了不同的方法和模式，归纳起来主要有工资类别法、函数法、工资调查法(或者“模拟职位分析”工资问卷调查法)、工资结构比例和工资关系重构法等四种模式。本文对这四种模式的内涵、特点、利弊进行了比较深入的辨析，提出了津贴模式构建的依据和基础，以期为科学构建我国公务员地区附加津贴制度提供决策参考。

关键词： 公务员 工资制度 附加津贴制度 模式选择

作者: 罗双平 岳颖

作者单位: 中国人事科学研究院

会议类型: 国内会议

会议名称: 2011年全国人事人才科研年会

会议地点: 南宁

会议语种:中文

页码: 357-367

在线出版日期: 2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）