对事业单位奖励性绩效工资的研究和思考
2009年9月2日，国务院常务会议对事业单位实施绩效工资作出部署，贯彻实施好事业单位绩效工资已成为当前人事部门面临的一项重要任务。本研究课题通过总结吸收杭州市近年来对事业单位搞活内部分配的成功经验，调查分析事业单位收入分配的现状和特点，对事业单位实施绩效工资时，如何实施好奖励性绩效工资进行一些基础性研究，研究的重点在于实施中应遵循的原则、总量的核定、分配的形式和办法，以及在实施中需要处理好的几个环节等四个方面，旨在为下一步事业单位绩效工资的实施工作奠定基础和提供指导，确保该项工作的顺利开展。
事业单位 收入分配制度 奖励性绩效工资 管理体制
柳胜伟 章荣 胡红梅 孙鹏程
杭州市人事局
国内会议
南宁
中文
391-397
2011-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）