管理上的取巧：组织合法性、组 织高层与信号管理

摘要：

合法性是组织制度研究中非常重要的概念， 是制度化过程的一个重要组成部分，组织需要合 法性以在环境中获得肯定和认可，这是从社会学 角度审视组织的基本观点。本文从制度理论和组 织高层梯队理论的基本观点出发，探讨组织高层 与组织合法性获取的关系，并结合信号行为和信 号管理相关概念，整理了已有研究中关于利用信 号行为来获得组织合法性的思路，为当前处于转 型经济背景下的我国管理者提供了一定的启发。

关键词： Organizational legitimacy Upper echelon Symbolic Management

作者: 吴瀚 姚小涛 陈嘉文

作者单位: 西安交通大学管理学院

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届“管理学在中国”学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-9

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）