和谐管理理论存在的问题

摘要：

和谐管理理论自1987 年提出以来，已经有二十余年的发展。其体系日 益成型，概念日益明晰界定。本文在对和谐管理理论进行综述的基础上，对和谐 管理理论的建构存在的问题提出了一些质疑，包括：缺乏核心概念、人性假设的 规避、概念界定不够严谨、领导的黑箱、概念整合的标准缺失等等。

关键词： Theory of HeXie Management Hypothesis on human nature UACC

作者: 邓中华

作者单位: 北京市朝阳区建国路89 号华贸4 号商务楼2505 室（100025)

会议类型: 国内会议

会议名称: 第五届“管理学在中国”学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1-11

在线出版日期: 2012-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）