2011:探索和谐劳动关系新政

摘要：

　　2011年中国职工状况的主要特点是在经济保持较快增速的带动下，职工的就业状况保持基本稳定，职工收入继续增长，劳动争议保持平稳，职工的社会保险待遇稳步提高，扩面征缴和支付工作进展顺利，职工的职业安全总体稳定好转，但职业病危害扩大、新生代农民工专业技术欠缺、整体收入偏低等问题突出。随着劳动关系市场化程度加深，工资集体协商呈现从分散转向集中的趋势。目前，中国劳工政策正在发生重大变化，其重点正在从个别劳动关系的协调转向集体劳动关系的协调。迈向“十二五”时期，构建和谐劳动关系成为建设社会主义和谐社会的重要基础。

关键词： 劳动关系 政策调整 集体协商制度 协调机制

作者: 乔健

作者单位: 中国劳动关系学院劳动关系系

会议类型: 国内会议

会议名称: 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 21-35

在线出版日期: 2012-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）