劳动关系起、止时的制度矛盾与处理

摘要：

　　《劳动合同法》实施过程中，在许多环节上传统的制度和习惯仍然在继续运行，劳动法律制度与其他法律的衔接上，亦存在真空或者冲突。因此，妨碍了劳动法的有效实施。本文通过劳动关系起、止(建立、终止、解除)中的若干典型问题，揭示了一些矛盾的存在和解决的必要性，并提出了处理办法和思路。

关键词： 劳动合同法 权益保护 劳动关系 制度改革

作者: 马照辉

作者单位: 北京市盈科律师事务所

会议类型: 国内会议

会议名称: 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 81-88

在线出版日期: 2012-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）