论《劳动合同法》第八十五条加付赔偿金制度

摘要：

　　《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在该条列举的情形时，劳动行政部门应责令用人单位限期支付，逾期不支付，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。本文从《劳动合同法》第八十五条确立的加付赔偿金支付出发，阐述加付赔偿金制度的不足，进而借鉴英国最低工资制度探索我国加付赔偿金制度之路。

关键词： 劳动合同法 赔偿制度 法律适用 立法完善

作者: 沈斌倜

作者单位: 北京市中闻律师事务所

会议类型: 国内会议

会议名称: 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 157-162

在线出版日期: 2012-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）