论视为无固定期限劳动合同期间应支付二倍工资

摘要：

　　本文从案例和地方司法性文件的反向观点出发，阐述视为无固定期限劳动合同期间应支付二倍工资符合《劳动合同法》之立法根源、立法目的和价值取向。

关键词： 劳动合同法 固定期限 劳动合同 工资制度 法律规制

作者: 沈斌倜

作者单位: 北京市中闻律师事务所

会议类型: 国内会议

会议名称: 北京市劳动和社会保障法学会二O一一年年会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 163-169

在线出版日期: 2012-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）