澳门人力资源素质面临的挑战与若干对策
澳门在龙头产业——旅游博彩业的高速增长带动下，本澳整体经济得到快速发展，各行各业呈现出欣欣向荣的景象，但同时在人力资源素质与总量不足的问题日益凸显出来，并制约了经济、社会的可持续发展。本文从多个角度分析了目前澳门人力资源素质面临的挑战，包括：1.澳门劳动人口的教育程度比较低；2.人力资源趋向单一化；3.人才短缺及人才浪费并存；4.青少年价值观受到负面影响。 基于上述分析，笔者提出了以下关于澳门人力资源素质提升的若干对策：1.积极发展持续教育，促进人力资源开发；2.研究开放博彩业庄荷外劳；3.研究实施管理层比例制度的可行性；4.成立青少年发展基金。
澳门 人力资源素质 旅游博彩业 人才短缺 人才浪费 人力资源开发 青少年发展基金
柳智毅
北京大学政府管理学院
国内会议
北京
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191-200
2007-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）