应用价值分析优化创新企业工资

摘要：

此文针对目前企业工资的制定问题,应用价值分析方法,明确员工劳动的付出(价值)与所得(工资)之间的等价关系.根据企业的特点,通过提取岗位管理要素,确定岗位价值系数,从而制定岗位工资额,使工资的发放达到公平合理,以促进企业的发展.

关键词： 价值分析 岗位价值系数 企业工资 岗位管理 岗位工资 劳动价值

作者: 刘保惠 刘保军 倪世奎

作者单位: 黑龙江省农垦乳品研究所,150036

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国乳制品工业协会第十次年会

会议地点: 武汉

会议语种:中文

页码: 66-71

在线出版日期: 2004-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）