管理权力、股权激励与军工上市公司绩效

摘要：

　　结合我国军工上市公司的治理特点，分析了股权激励效应的影响因素和产生机理。从管理权力的视角，实证地揭示了管理权力和大股东控制权的冲突，以及管理权力和股权激励的冲突，从而削弱股权激励对公司绩效的正向影响。研究表明，在国有军工上市公司中，引入股权激励时需要考虑公司的管理权力的强弱，管理权力过大的公司不宜于引入股权激励。

关键词： 管理权力 股权激励 控制权

作者: 张晨宇 屈萌 肖璐

作者单位: 北京理工大学,北京,100081

会议类型: 国际会议

会议名称: 2013 International Conference on Business Analytics and Management Science (2013商务分析与管理科学国际会议)

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 424-433

在线出版日期: 2013-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）