军工企业文化建设评价的实证研究

摘要：

　　企业文化的评估是加强企业文化建设的重要环节之一。它有助于企业准确地把握自身文化建设的水平、差距和改进方向，从而对企业文化进行合理地规划，以推进企业文化的建设水平，最终达到提高企业绩效的目标。本文以企业文化的相关理论为基础，根据军工企业的特点，构建出一套适用于军工企业文化建设的评估指标体系，并选取A企业作为军工企业文化建设的评估对象，通过采用定量测评和定性评估等方法，对该企业的企业文化现状进行了全面的分析，并对所构建的军工企业文化建设评估体系的科学性、合理性和适用性进行了检验。本文不仅对该企业具有应用价值，而且对于其他类似的企业也具有较大的借鉴意义。同时，本文对于建设具有中国特色的军工企业文化，解决目前军工企业文化建设中存在的问题，提高军工企业的管理水平也具有一定的参考价值。

关键词： 军工企业 文化建设 评价

作者: 张苏阳 孔昭君

作者单位: 北京理工大学管理与经济学院,北京100081

会议类型: 国际会议

会议名称: 2013 International Conference on Business Analytics and Management Science (2013商务分析与管理科学国际会议)

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 479-489

在线出版日期: 2013-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）