用动态能力获取变化环境下的持续成长:Mind Tree有限责任公司的案例

摘要：

　　近来的研究对早期公司国际化，以及对作为竞争优势重要来源地动态能力概念非常关注。关键问题在于动态能力如何形成，并对新企业的生存和发展产生怎样的作用。本文试图解决这个问题。通过印度的一家知识密集型服务公司的案例，本文发现关系型和技术型创新动态能力对知识密集型国际新企业的国际成长产生重要作用。

关键词： 动态能力 新企业 知识密集

作者: Nishant KUMAR Ali YAKHLEF

作者单位: School of Business, Stockholm University, Stockholm, Sweden

会议类型: 国际会议

会议名称: 第七届企业跨国经营国际研讨会—转型经济中与后金融危机时代企业管理研讨会(7th International Symposium on Multinational Business Management—Enterprise Management in a Transitional Economy and Post Financial Crisis)

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 124-138

在线出版日期: 2011-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）