第三代家族企业:两家巴西公司继任问题的比较

摘要：

　　巴西大概有410万家正式成立的企业,其中98％是微型和小型的家族企业；这些家族企业中的75％是由第一代创始人经营,20％是由第二代掌管,只有5％是由第三代管理。这些数字表明家族企业由家族掌管的机会随着不同代际而急剧降低,随之而来就产生了我们研究的两个主要问题：(1)这种高降低率的原因是什么？(2)家族企业的继任是如何准备的？本文探索了葡萄牙语国家家族企业的管理问题,考察了两家巴西企业。它们分处两个繁荣的行业,都是由德国移民创办的,都经历了从第一代向第二代的成功交接,但是从第二代向第三代转接中却出现了不同的命运。通过与这两家企业的主要当事人的深度访谈,本文揭示了造成这两种迥然不同结局的一些因素。

关键词： 家族企业 继任 巴西

作者: Virginia TRIGO Nelson ANTONIO

作者单位: Virginia Trigo, ISCTE Business School, Lisbon

会议类型: 国际会议

会议名称: 第七届企业跨国经营国际研讨会—转型经济中与后金融危机时代企业管理研讨会(7th International Symposium on Multinational Business Management—Enterprise Management in a Transitional Economy and Post Financial Crisis)

会议地点: 南京

会议语种:中文

页码: 550-560

在线出版日期: 2011-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）