浅析高校师资博士后选拔、培养和考核
博士后制度目标由原来的培养国家急需重要领域新一代学术带头人,到如今适用于行业的高科技有用人才,有了很大变化.随着社会各界对人才的要求越来越高,应届毕业博士生已经不能满足高校、研究所和企业的要求,他们期待招聘到有实际工作经验的人员,尽快投入工作岗位上去.在高等教育领域,新进师资选拔培养成了各高校的最为关注的问题,师资博士后制度给高校选拔优秀的师资人员开辟了新的途径.
高等院校 师资队伍 博士后 人才选拔 考核指标
赵莉莉
上海大学
国内会议
上海
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421-425
2015-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）