以核心能力提升为导向急诊护士分层培训模式的构建与实践
随着优质护理服务的不断深入及护理岗位分级管理的深化改革,护士培训的重点转向了以能力为基础的分层培训,使各层级护士的能力得到不同程度发展并获得最优化组合,而对护士实施分层培训也是决定培训是否能够达到预期目标的决定性因素.急诊护士是应对急、危、重及难预测事件的一线人员,需要不断学习高强度的专业知识及技能,而分层培训是适应护理专业发展的长效机制.在此背景下,本研究以急诊护士工作为基础,以核心能力提升为导向,科学合理地构建急诊护士分层培训模式,以期对急诊护理工作的开展起到有效地改善作用,为急诊专科护士规范化分层培训裨补阙漏.
急诊护士 分层培训模式 知识技能 核心能力
芦良花
河南省人民医院
国内会议
长春
中文
190-193
2017-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）