团队资源管理在急诊交接班中的应用及效果研究

摘要：

本研究通过培训团队资源管理知识，引人团队资源管理工具，建立医护一体交接班制度并推动团队资源管理精神，护士能够运用相关知识主动加强与医生对患者情况的交流，既方便医生能够快速地对病情作出准确判断，又能获取与医生一致的信息，及时准确地反馈给患者，促进与患者的沟通，使医、护、患信息交流通畅，避免解释的差异性，融洽了护患关系。

关键词： 急诊交接班 团队资源管理 团队合作 安全文化

作者: 刘靖 田丹

作者单位: 武汉大学人民医院

会议类型: 国内会议

会议名称: 中华护理学会2017全国急诊护理学术交流会议

会议地点: 长春

会议语种:中文

页码: 305-307

在线出版日期: 2017-07-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）