烟草商业企业绩效考核问题与对策研究

摘要：

绩效考核作为企业管理的一种手段自被引入烟草行业以来,尽管在人力资源管理方面发挥了一定作用,但是在实际运行过程中仍然存在诸多问题.本文从多个方面分析了当前烟草商业企业绩效考核中存在的问题及成因,同时提出形成优秀的绩效文化，建立完善的绩效考核指标体系，构造良好的绩效沟通氛围，强制正太分布法消除“平均主义”影响，加强绩效考核结果应用，持续改进绩效考核体系。

关键词： 烟草商业企业 绩效考核 文化建设 指标体系

作者: 柴利峰

作者单位: 金昌市局(公司),金昌737100

会议类型: 国内会议

会议名称: 甘肃省烟草学会2017年学术论文交流会

会议地点: 兰州

会议语种:中文

页码: 99-102

在线出版日期: 2017-08-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）